Během prázdnin se konala výjezdní schůze staršovstva ve Vanči. Věnovali jsme se otázce postavení presbyterů, formátům sborového života a tzv. rozvojovému plánu sboru.
Z krátké diskuze o postavení presbyterů vyplynulo, že bychom občas potřebovali některé úkoly a aktivity svěřit členům sboru mimo staršovstvo. Leccos zvládneme, ale automatické „úkolování“ v rámci staršovstva vede k přetěžování a menší motivaci věci dotáhnout…
Zamysleli jsme se nad čtyřmi oblastmi života sboru: bohoslužby: děláme pozvolné pokroky (zapojení laiků, služby presbyterů, konají se rodinné bohoslužby, máme skvělé varhaníky, funguje služba u kávy, ? nad častostí vysluhování sv. večeře Páně služba bližnímu: velký prostor pro zlepšení, nemáme sociální fond, chybí síť těch, kdo jsou ochotni konkrétně pomoci i modlitební podpora, dřív pomáhala mládež – zapojme ji, někdy účinněji pomůže člen sboru než s. farářk
společenství: chybí nám pravidelné setkávání mládeže, střední a starší generace, vděčnost za vícegenerační účast při bohoslužbác
misie: největší prostor pro zlepšení, konat akce, které budou „předsálím chrámu“, oslovení členů na okraji, alfa kurzy, prezentace sboru navenek
Z formátů sborového života bychom rádi oživili kavárničku pro děti a maminky, biblické čtení (společné čtení bible bez výkladu), setkání střední generace, setkání starší generace (kavárnička dříve narozených), modlitební setkání, vycházky (nedělní či sváteční).
Největší časovou dotaci měla diskuze nad tzv. rozvojovým plánem sboru (vize na 6 let). Analýze jsme se věnovali v anketě a pak ji ještě dokončili při besedě se členy sboru.
Hojně sdílenou duchovní vizí sboru je, že chceme vytvářet prostředí, ve kterém jsme přijímáni a vítáni, kde cítíme dobře a můžeme slyšet Slovo, kam budeme zvát kohokoliv a vodit své děti i vnoučata. Za 6 let vidíme sbor jako funkční společenství s důvěrou v Boží požehnání, ve kterém budou zastoupeny všechny generace.
Chceme spolupracovat se sousedními sbory, seniorátním výborem a jinými církvemi. Především zvát na všechny naše akce, podílet se na akcích společných – to platí i v ekumeně. Kromě podpory potravinové banky – což je projekt, který vede Apoštolská církev padly dva konkrétní návrhy – nabídnout ekumenické pastorálky a setkání mládeže konat putovně – spolu s HV a Třebíčí. Svátostný život by měl být častější – VP jednou měsíčně.
Nápady: uspořádat schůzku k alfa kurzům (zda do toho jít), koncerty kapel – open air, posílit besedy po bohoslužbách přes zimu, uspořádání bazaru nenošených hadrů a k tomu inzerce našich dalších akcí, eko-akce na zahradě (17. 10. přijede Pavel Světlík), sborový zájezd/sborový víkend – letos Mělník, večery s duchovními různých církví, večerní čtení bible, pozvat Ten sing, nabídnout ZUŠ prostory, konat bohoslužby pod širým nebem
Co se materiální vize týče, chceme krom vlastních prostředků posílit žádosti o dotace, granty, mikroprojekty a příspěvky. Faráře chceme na celý úvazek, ev. snížený max. o 20% úvazku. Žádné další zaměstnance, účetní i varhaníci by dostávali odměnu.
Plánujeme jednu velkou investiční akci a to je rekonstrukce podkroví – zateplit a rozšířit obytný prostor (s tím souvisí tesařík v krovu a zateplení prostoru nad sálem); z menších akcí pak renovace kůlny, oprava fasády balkonu a ev. další etapy Živoucí zahrady.